• Deseable acreditar titulo de Especialización y/o Maestría en en Desarrollo Organizacional, Talento Humano, Psicología Organizacional, Gerencia o áreas afines

• 6 periodos académicos de experiencia en IES o Diplomado en Docencia Universitaria

• 2 años de experiencia profesional en roles de desarrollo humano, gestión del cambio, cultura organizacional, bienestar integral y clima laboral. Deseable experiencia en proyectos globales o multiculturales

• Tarjeta Profesional o Licencia según la formación

• Dominio en desarrollo humano, bienestar laboral, gestión del clima, cultura organizacional y tendencias globales en talento humano. Capacidad para integrar perspectivas sociales, estratégicas y humanas.

• Acreditar competencias en metodologías activas de aprendizaje y uso de herramientas tecnológicas para mediación educativa.